ועדת בטיחות ונאמני בטיחות: מתי חובה ואיך עושים את זה נכון

הרבה מנהלים מבלבלים בין שלושה תפקידים: ממונה בטיחות, ועדת בטיחות ונאמן בטיחות. לכל אחד סף אחר, אחריות אחרת ומי שממנה אותו.

ועדת בטיחות

מקום עבודה שמועסקים בו 25 עובדים לפחות חייב להקים ועדת בטיחות, עם נציגים של העובדים ושל המעסיק. הוועדה מקבלת דיווחים מנאמני הבטיחות, מבקרת את הפעולות שלהם ומתאמת ביניהן. החברים ממונים או נבחרים לשלוש שנים, לפי תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ועדות בטיחות ונאמני בטיחות).

נאמני בטיחות

כשיש ועדת בטיחות, חבריה הם נאמני הבטיחות. כשאין ועדה, ועד העובדים ממנה נאמנים, או שהעובדים בוחרים אותם. החוק מגן על נאמן הבטיחות: אסור לפגוע בתנאים שלו או לפטר אותו בגלל הפעילות שלו כנאמן.

ממונה בטיחות

זה כבר תפקיד מקצועי, של מי שעבר הכשרה והוסמך. החובה למנות ממונה בטיחות חלה בין השאר על מקומות עבודה עם יותר מ-50 עובדים, על אתרי בנייה עם יותר מ-100 עובדים, ועל מקומות שהמפקח האזורי קבע לגביהם.

איך ועדה עובדת בפועל, ולא רק על הנייר

• פגישה קבועה, עם סדר יום ופרוטוקול
• סיור בשטח לפני הפגישה, לא רק דיון סביב שולחן
• כל ליקוי מקבל אחראי ותאריך, והפגישה הבאה נפתחת במה שנסגר
• נאמני הבטיחות מכירים את הסיכונים העיקריים במקום ויודעים למי לדווח
• הדרכה לחברי הוועדה, כדי שידעו מה לחפש

אנחנו מלווים מקומות עבודה בהקמת ועדה ובהדרכת החברים: שירות ממונה בטיחות לארגון או מפעל, הדרכת בטיחות למנהלים.